自从华为清退35岁员工,阿里向社会输出十年以上工作经验的人才,35岁开始不接受公务员考试… 35岁现象就这样在国内蔓延开来,致使广大打工人越来越焦虑

这还没完,焦虑使人鸡血,都害怕自己成为淘汰对象,现在如此高的房价,通常普通人都要掏空6个钱包才能凑够首付,背上超额贷款。一旦被淘汰出局,上有老,下有小,还有房贷,很容易就压垮家庭,你可能会说,出去重新找份工作,你老板想着35岁的你性价比低,别的老板难道不这样想吗?就算找到一份工作,大概率也是不如上家的,要不收入大打折扣,要不就是工作强度大幅度增加。中年人本来精力就大幅度透支,有各种分心的事,如孩子,老人..等等等等,生活品质会面临下降,有甚者引起家庭矛盾也不为过。

这就致使现在各行各业充分内卷。都怕自己成为被淘汰的那一个,特别是互联网行业。由于过去十年国内互联网高速发展,产生了许多高薪岗位,吸引的许多的打工人进入这个行业,不乏优秀且年轻的人才,能加班,学习能力强,工资还比 老油条 要的低,这样老板的选择就不难理解了。在坑里为了不被替换掉,你敢不鸡血,不加班,不拼命吗?

饭碗就这么多,中国人口基数这么大,自然热门行业成为红海,在里面不能独善其身,就很容易被踩下去。

我们就要认命这样无意义的内卷吗?

大家都不想啊,那能怎么办呢?

人的一生职业生涯是不可能线性发展的,到一个点后必然会进入衰退期,在进入衰退期前咱们就应该及时发展第二条路线,转管理,换行业,或者现有职业更上一层,如果还是在那个舒适圈呆着,就必定是温水煮青蛙,都不知道自己怎么死的。

坚持努力很重要,但是,在选对方向后的坚持和努力才更有用。

希望大家都找到适合自己的方向赛道,勇往直前,不迷茫,不后悔